Якщо працівник не є на роботу протягом декількох днів і не повідомляє про причину своєї відсутності, надішліть йому листа з повідомленням про вручення з вимогою надати у письмовій формі пояснення про причини відсутності на роботі. Копія листа має залишитися у роботодавця.
Що робити, якщо працівник зник?
Якщо працівник не з'являється на робочому місці протягом тривалого періоду, надішліть йому вимогу поштою з повідомленням про вручення, на якій обов'язково має бути проставлена дата отримання документа працівником. Документи: вимога про надання письмового пояснення; акт про відмову від отримання вимоги. Збережена копія
Куди звертатися, якщо зник співробітник?
Надіслати запит до медичних закладів за місцем проживання працівника, зв'язатися з родичами, друзями. Подати заяву до правоохоронних органів (поліції) за місцем проживання працівника. Співробітники поліції зобов'язані прийняти заяву, видати повідомлення про її прийняття та реєстрацію. Збережена копія